Głównym zadaniem ENEA Operator sp. z o.o. jest zapewnienie naszym Klientom równoprawnego dostępu do sieci elektroenergetycznej oraz ciągłych dostaw energii elektrycznej o wysokich parametrach jakościowych. Oznacza to, że jesteśmy zobligowani do pełnego dysponowania siecią: jej eksploatacji, konserwacji, ciągłej rozbudowy oraz jak najszybszego usuwania wszelkich występujących awarii. Dbamy o rozwój i systematyczne ulepszanie naszych linii i urządzeń dystrybucyjnych w celu poprawiania jakości naszych usług. Zatrudniamy ponad 4 tysiące silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo.
ENEA Operator sp. z o.o.
informuje, że poszukuje pracownika na stanowisko:
Dyrektor Oddziału Dystrybucji
Twój zakres obowiązków:
Dyrektor Oddziału Dystrybucji odpowiada za całokształt działalności Oddziału Dystrybucji, a w szczególności za:
- Realizowanie polityki Spółki w zakresie dotyczącym dystrybucji energii.
- Nadzór nad przebiegiem procesów kluczowych dla działalności Oddziału Dystrybucji w zakresie eksploatacji i rozwoju sieci dystrybucyjnej.
- Zapewnienie rozbudowy sieci dystrybucyjnej na obszarze działania Oddziału Dystrybucji.
- Realizację zadań inwestycyjnych w ramach budżetu inwestycyjnego przewidzianego dla Oddziału Dystrybucji w ramach planu.
- Zapewnienie utrzymywania sieci dystrybucyjnej na obszarze działania Oddziału Dystrybucji w stanie zapewniającym niezawodność, bezpieczeństwo i efektywność pracy sieci, przy zachowaniu należytej troski o środowisko.
- Realizację budżetu kosztów Oddziału Dystrybucji oraz osiąganie zadanych wskaźników ekonomiczno-finansowych związanych z działalnością Oddziału Dystrybucji, optymalizację kosztów prowadzenia działalności Oddziału Dystrybucji.
- Zapewnienie dostarczania użytkownikom systemu elektroenergetycznego na obszarze działania Oddziału Dystrybucji informacji niezbędnych dla uzyskiwania dostępu i korzystania z sieci dystrybucyjnej.
- Realizację Programu Zgodności w zakresie dotyczącym działalności Oddziału Dystrybucji oraz przygotowywanie danych do rocznych sprawozdań z realizacji tych zasad na obszarze działania Oddziału Dystrybucji.
- Zapewnienie w Oddziale Dystrybucji ochrony informacji (zgodnie z przepisami prawa), których ujawnienie naruszałyby tajemnicę handlową użytkowników systemu lub które mogłyby być wykorzystane w nieuczciwej konkurencji.
- Dostarczanie zestawień wykorzystywanych dla sprawozdawczości zewnętrznej i wewnętrznej w ustalonych terminach.
- Informowanie Zarządu Spółki o dostrzeżonych zagrożeniach dla efektywnej realizacji zadań podejmowanych w ramach działań operacyjnych.
- Nadzorowanie działalności podległych jednostek i komórek organizacyjnych Oddziału Dystrybucji.
- Nadzorowanie wykonania instrukcji, opinii itp.
- Nadzorowanie stosowania przez podległe jednostki i komórki organizacyjne regulacji wewnętrznych, obowiązujących w ENEA Operator sp. z o.o.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne,
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym co najmniej 3 lata, mile widziane na stanowisku menedżerskim wyższego szczebla,
- Doświadczenie zawodowe w obszarze elektroenergetycznym, co najmniej 5 lat,
- Znajomość sektora energetycznego,
- Znajomość zagadnień związanych z realizacją inwestycji,
- Znajomość podstawowych przepisów z zakresu BHP i PPOŻ,
- Znajomość podstawowych przepisów Kodeksu pracy i Kodeksu spółek handlowych,
- Mile widziana znajomość przepisów regulujących obszar elektroenergetyki,
- Doświadczenie we współpracy z podmiotami zewnętrznymi, m.in. samorządowymi i wykonawcami,
- Doświadczenie w zakresie zarządzania projektami technicznymi,
- Doświadczenie w optymalizacji organizacyjnej i kosztowej, w tym usprawnienie procesów i zarządzanie budżetem,
- Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego „D” (lub gotowość do uzyskania we wskazanym przez Enea Operator terminie),
- Znajomość obsługi komputera, programów MS Excel, MS Word,
- Prawo jazdy kat. B,
- Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Pożądane kompetencje menedżerskie:
- Skuteczne planowanie i organizacja,
- Umiejętność wdrażania strategii,
- Inicjatywa w działaniu i innowacyjność,
- Zrozumienie i świadomość rynku,
- Nastawienie na rezultat i wyniki biznesowe,
- Umiejętność zarządzania zmianą,
- Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy,
- Przywództwo i umiejętność zarządzania zespołem,
- Umiejętność rozwijania talentów.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość przyznania mieszkania służbowego na określonych warunkach,
- Konkurencyjny pakiet benefitów m. in. dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie do zajęć sportowych, wypoczynku, biletów do kina, teatru,
- Samochód służbowy,
- Możliwość udziału w projektach rozwojowych i szkoleniowych realizowanych dla ENEA Operator sp. z o.o.,
- Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji.
- Przewidywany termin zatrudnienia: II/III kwartał 2025 r.
- Miejsce pracy – Szczecin
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji, klikając w przycisk Aplikuj w terminie do:
2025-05-11
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
1. Administratorem danych osobowych, odpowiedzialnym za przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, jest ENEA Operator Sp. z o.o., ul. Strzeszyńska 58, 60-479 Poznań NIP: 782-23-77-160, REGON: 300455398, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym Poznań Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego w Poznaniu pod nr 0000269806 Kapitał zakładowy: 4 696 937 500 PLN.
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować na adres pocztowy: Inspektor Ochrony Danych ENEA Operator Spółka z o.o. ul. Strzeszyńska 58, 60-479 Poznań lub poprzez kontakt elektroniczny pod adresem e-mail: eop.iod@operator.enea.pl.
2. Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:
a. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b. w celu podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
c. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej mogą być przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne i nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a brak wyrażenia zgody nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązania bez wypowiedzenia przez Administratora.
d. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem (podstawa prawa: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
3. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Administrator może również powierzyć przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych dostawcom usług lub produktów działającym na jego rzecz, w szczególności podmiotom świadczącym Administratorowi usługi IT, księgowe, usługi prawne, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. Zgodnie z zawartymi z takimi podmiotami umowami powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, wysokiego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.
4. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
5. Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a. dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,
b. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c. ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO,
d. ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO,
e. przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO,
f. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO,
g. cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
6. Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: eop.iod@operator.enea.pl.
7. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.
8. Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Dodatkowo informujemy, że na stronie www.operator.enea.pl/ w zakładce ‘O spółce’ zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w Spółce procedur zgłoszeń wewnętrznych w związku z ustawą o ochronie sygnalistów oraz o zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: www.operator.enea.pl/ospolce/zglaszanie_naruszen
Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki ENEA Operator Sp. z o.o. wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.